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    别嫌工资少,满足这些条件!多高都给你

    时间:2017-04-25 作者:bwin网络 浏览量:1650

    生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

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    一、忠诚

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    单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


    1、 站在老板的立场上思考问题;

    2、 与上级分享你的想法;

    3、 时刻维护公司的利益;

    4、 琢磨为公司赚钱;

    5、 在外界诱惑面前经得起考验。

    二、敬业


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    随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。


    1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

    2、 提供超出报酬的服务与努力;

    3、 乐意为工作作出个人牺牲;

    4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

    5、 重视工作中的每一个细节。

    三、积极 

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    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。


    1、 从“要我做”到“我要做”;

    2、 主动分担一些“分外”事;

    3、 先做后说,给上司惊喜;

    4、 学会毛遂自荐;

    5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

    6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    四、负责

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    勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。


    1、 责任的核心在于责任心;

    2、 把每一件小事都做好;

    3、 言必信,行必果;

    4、 错就是错,绝对不要找借口;

    5、 让问题的皮球至于你;

    6、 不因一点疏忽而铸成大错。

    五、效率

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    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。


    1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

    2、 心无旁骛,专心致志;

    3、 量化、细化每天的工作;

    4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

    5、 牢记优先,要事第一;

    6、 防止完美主义成为效率的大敌。


    六、结果

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    “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


    1、 一开始就要想怎样把事情做成;

    2、 办法永远要比问题多;

    3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

    4、 没有条件,就创造条件;

    5、 把任务完成得超出预期。


    七、沟通

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    不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。


    1、 沟通和八卦是两回事;

    2、 不说和说得过多都是一种错;

    3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

    4、 培养接受批评的情商;

    5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

    6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致


    八、团队

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    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!


    1、 滴水融入大海,个人融入团队;

    2、 服从总体安排;

    3、 遵守纪律才能保证战斗力;

    4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

    5、 多为别人、为团队考虑。


    九、进取

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    个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!




    1、 以空杯心态去学习、去汲取;

    2、 不要总生气,而要争气;

    3、 不要一年经验重复用十年;

    4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;

    5、 发展自己的“比较优势”;

    6、 挑战自我,未雨绸缪。


    十、低调

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    才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。


    1、 不要邀功请赏;

    2、 克服“大材小用”的心理;

    3、 不要摆架子耍资格;

    4、 凡是人,皆须敬;

    5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。


    十一、成本

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    节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


    1、 报销账目,一定要诚信;

    2、 不耍小聪明,不贪小便宜;

    3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

    4、 珍惜工作的每一分钟时间;

    5、 每付出成本,都要力争最大收益;

    6、 记住:省下的,就是利润!


    十二、感恩

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    为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。




    1、 老板给了你饭碗;

    2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

    3、 同事给了你工作中的配合;

    4、 客户帮你创造了业绩;

    5、 对手让你看到距离和发展空间;

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    所有的失败都是为成功做准备。抱怨和泄气,只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨,心平气和地接受失败,无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状,拼搏才能带来希望。真的金子,只要自己不把自己埋没,只要一心想着闪光,就总有闪光的那一天

    勇于担当责任是一个人获得成功与别人尊重的一种必要方式。比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任。”家庭需要责任,责任充满爱;社会需要责任,责任充满和谐;企业需要责任,责任充满良知;个人需要责任,责任意味发展。5、12特大地震时,羌族女民警蒋敏承担了身为一名警察关键时刻为人民服务的责任,党和政府给予了她无限的荣誉。同样,“人民教师”范某某没有承担作为一名教师的基本责任,人们给予了他唾弃与不屑。凡事主动点、积极点、多想点、多做点、多流点汗、多出点力,自然你的收获就会比别人多一点,抱怨就会少一点,心境自然会好一点,焦虑就会少一点,成功的目标就会离你更近一点。时刻牢记责任有多大,舞台就有多大。人生须知负责的苦处,才能知道有尽责任的乐趣。 

      感恩与担当,是快乐成功人生的开始,世界上没有快乐的地方,只有快乐的人,快乐与幸福只能用心去体会。作为一名敦煌种业人,以一颗豁达的心,学习别人的长处,宽容别人的短处,帮助别人的难处,体谅别人的苦处,感恩别人的好处,这样直面人生,才能远离抱怨,远离烦恼。以虚心的态度来学习,以诚信的态度来经营,以宽容的心来对待他人,以热情的心来拥抱生活,以强烈的责任心来对待工作,以平静的心来洞悉世界,这样的人才是公司所需,这样的人生才可能更加精彩,也必将更加富有意义。







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